Personel ruh hastası oldu
Uzkut, “Bankacılık sektörü çalışanları şu günlerde korkunç baskı altındalar. Personeli ruh hastası yapacak seviyeye getiriyorlar. Psikolojik taciz anlamındaki bu eylem bankacılık sektöründe çok sık görünmeye başlandı. Özellikle personel sayısını azaltmak isteyen bankalar, tazminat vermeden eleman çıkartmak için mobbinge başvurdu. Bu sayede sürekli olarak yeni hedeflerle psikolojik taciz altına alınan personelin kendi rızası ile istifa etmesi sağlanıyor” diye konuştu.
Duygusal ve psikolojik saldırı
Mobbingin işyerinde duygusal ve psikolojik saldırı, psikolojik taciz, bezdiri ve yıldırma olduğunu hatırlatan Ozan Uzkut, “Çağımızın hastalığı mobbing her alanda kendini göstermeye devam ediyor. Büyük şehirler başta olmak üzere özellikle kamuda, mobbing davaları açıldı ve yargıda yüklü miktarda dosya bekliyor. Davalar, görevi kötüye kullanma, eziyet, hakaret, özel hayata müdahale, haberleşmenin gizliliğini ihlal gibi suçlar kapsamında olduğu gerekçesiyle maddi, manevi tazminat davası kapsamında” dedi. Esra ALTUNKES